تبليغاتX
اتحادیه کارکنان بیمارستانها

اتحادیه کارکنان بیمارستانها

اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

در پی راه اندازی شعبه اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی کشور در استان اصفهان در تاریخ 8/10/87  مجمع عادی نوبت اول اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی شعبه استان اصفهان با حضور جمع کثیری از نمایندگان و اعضای این اتحادیه در استان اصفهان راس ساعت 14 برگزار گردید.

زیانپور عضو هیات موسس در ابتدای این مجمع با اعلام اینکه اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانوني و بهبود وضع اقتصادي كاركنان بیمارستانها و مراکز درمانی تشکیل شده و جهت صيانت از نيروي كار و اتحاد بين آنان همچنين حفظ و گسترش و هماهنگي منافع حرفه‌اي و افزايش دانش‌و بهره وري آنان و نهايتا رشد اقتصادي كشور از هیچ تلاشی روی گردان نخواهد بود

اتحاديه كاركنان اتحاديه بيمارستانها و مراكز درماني منطبق بر اصل 26 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران بوده و هدف از تأسيس شعبه ، گسترش فعاليت اتحاديه اي است كه منجر به اعتلاء جايگاه اجتماعي فرهنگي معيشتي کارکنان بیمارستانها و مراکز درماني و حل و فصل تخصصي مشكلات مبتلا به آنان مي باشد .

در ادامه این مجمع اساسنامه پیشنهادی هیات موسس قرائت گردید که با موافقت حاضرین تائید شد

آقای اعرابی معاونت استانهای اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی کشور سخنران بعدی این مجمع بوده که خلاصه ای از نحوه تشکیل اتحادیه ، عملکرد ، فعالیت ها و پیگیری ها و اقداماتی که تاکنون انجام شده را بیان نمود.

در ادامه مجمع ، هیات رئیسه اقدام به برگزاری انتخابات نموده که بعد از شمارش از مجموع  آراء کسب شده به ترتیب بالاترین آراء آقای علیرضا ژیانپور ، مسیب کریمی ، محمد رضا بابادی ، مهدی احمدی ، عبدالجواد میرزاخانی ، قدرات الله اسدی و محمد رضا پسته به عنوان اعضای اصلی هیات مدیره و خانم فتانه پوربختیار  و آقای محمد مهدی تیموری به عنوان اعضای علی البدل هیات مدیره انتخاب شدند .

از بین داوطلبین بازرس نیز خانم نفیسه فخریان روغنی به عنوان بازرس اصلی و خانم فریبا دیانت خواه نیز به عنوان بازرس علی البدل انتخاب گردیدند .

همچنین اولین جلسه هیات مدیره منتخب اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان اصفهان در تاریخ 15/10/87 برگزار گردید و علیرضا ژیانپور به عنوان رئیس هیات مدیره ، مسیب کریمی به عنوان نایب رئیس ، مهدی احمدی به عنوان دبیر ، محمد رضا پسته ای به عنوان مسئول امور مالی و خزانه دار و قدرت الله اسدی به عنوان مسئول روابط عمومی انتخاب گردیدند.

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

عضویت رایگان در سایت مرجع متخصصین ایران

عضویت

رایگان

در سایت

مرجع متخصصین ایران

جهت عضویت رایگان در سایت مرجع متخصصین ایران لطفا بر روی عکس یا لینک فوق کلیک نمائید

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

 

اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان 

همكاران محترم درماني با عضويت در اتحاديه ،حقوق صنفي و امنيت شغلي خود را بيشتر تضمين نماييد

با عضويت در اتحاديه كاركنان بيمارستانها از خدمات رفاهي و مشاوره حقوقي رايگان برخوردار شويد

اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان
اهواز –  بلوار قدس  –   جنب بیمارستان آپادانا   –   ساختمان خانه کارگر
 اهواز - صندوق پستي  4339  -  61335
تلفکس   :    06113791700
واحد عضویت  :  09359630828

Etehadkh@Gmail.com
http://EtehadKh.Blogfa.com

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

انا لله و انا الیه راجعون

 

سر کار خانم شعبان

عضو هیات مدیره اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان

بدینوسیله درگذشت برادر بزرگتان را به حضرتعالی و خانواده داغدیده آن مرحوم تسلیت عرض نموده و برای آن مرحوم علو درجات و برای شما و خانواده گرامیتان صبر جزیل آرزومندیم

ما را در غم خود شریک بدانید


روابط عمومی

اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان

 

-----------------------

ابراز همدردی هیئت مدیره اتحادیه با همکار ان شعبه خوزستان
روابط عمومی اتحادیه کارکنان بیمارستانها مراتب تسلیت و همدردی اعضای هیئت مدیره را با همکار داغدار خانم شعبان اعلام میدارد ...>>

-----------------------

با سلام .........  بقا مختص ذات اوست ..........
همکاران گرامی در اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان مصیبت وارده را به شما و همچنین به خواهر بزرگوار سرکار خانم شعبان تسلیت عرض نموده واز خداوند منان برای بازماندگان  وخانواده آن مرحوم علو درجات و صبر جزیل  آرزومندیم

اتحادیه استان چهار محال و بختیاری

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

           آقاي احمد عامري رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني  استان خوزستان در تاريخ 13/04/1387 در محل دفتر موسسه خوزستانی های مقیم تهران حضور يافتند ودر حضور مدير عامل موسسه خوزستانی های مقیم تهران و معاون اجرائي طرح ايرانگردي و جهانگردي موسسه و مدير عامل شركت رايانه كاران سورن در مورد همكاري دوجانبه مذاكرات و توافقاتي به عمل آمد.

لینک خبر:

حضور رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني استان خوزستان در موسسه خوزستانی های مقیم تهران

 

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

ریاست محترم شبکه بهداشت و درمان شهرستان

ریاست محترم بیمارستان

ریاست محترم مرکز بهداشتی ، درمانی

                             

 

 

        با عرض سلام و خسته نباشید

 

      احتراماٌ بدینوسیله به پیوست آگهی برگزاری کلاس های علوم ورزشی پزشکی ویژه برادران و خواهران قابل استفاده جهت کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی و خانواده آنها با اعطای مدرک رسمی از هیئت ورزشی پزشکی استان خوزستان تقدیم می گردد  .

خواهشمند است با توجه به محدودیت زمان و ظرفیت محدود این کلاس ها( 35 نفر برای هر کلاس ) در خصوص اطلاع رسانی بین پزشکان و پرسنل آن مرکز دستور مقتضی صادر فرمائید

 

قبلا از همکاری صمیمانه آن ریاست محترم کمال سپاسگزاری را داریم .

 

 

                          دوره کامل آموزشی 

                        علوم پزشکی ورزشی


شرایط و مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام :


1-   حداقل تحصیلات پایان سوم دبیرستان

2  -     کپی شناسنامه یا کارت ملی

 3-     یک قطعه عکس

4  -     کپی از آخرین مدرک تحصیلی



هزینه کلاس ها جهت دوره ( به جز امدادگری  و ماساژ درمانی )      000/250  ریال

 

هزینه کلاس ها به تفکیک :

آناتومی    000/60  ریال

 فیزیولوژی    000/60   ریال

 تغذیه و مکمل های غذایی   000/60  ریال

آسیب های ورزشی   000/60  ریال 

روانشناسی ورزشی   000/30  ریال

 تمرینات ذهنی    000/30  ریال

آسیب های زانو و شانه    000/30   ریال  

ماساژدرمانی  000/150  ریال  ( 8 صبح لغایت 6 بعد از ظهر  با ناهار)

امدادگری     000/180  ریال

کلیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان جهت ثبت نام و آگاهی از اطلاعات بیشتر می توانند روزانه به آدرس زیر مراجعه نمایند و نسبت به ثبت نام خود یا خانواده  خود اقدام نمایند


با توجه به محدودیت ثبت نام شرکت در این دوره با اولویت ثبت نام می باشد

خواهران                                                                    برادران
محل و تاریخ شروع دوره متعاقبا به هنرجویانی که در موعد مقرر ثبت نام کرده باشند اطلاع داده خواهد شد


 

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

اهواز  بلوار قدس     جنب بیمارستان آپادانا      ساختمان تشکیلات خانه کارگر-   طبقه دوم - اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی خوزستان

 

Email:  Etehadkh @ Gmail.com 

http://EtehadKh.Blogfa.com Site:       

اهواز - صندوق پستي  4339  -  61335

تلفن   ۳۷۹۱۷۰۰

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

قابل توجه کلیه اعضای اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی

        با عرض سلام و خسته نباشید

 

      احتراماٌ بدینوسیله  فرم مشخصات امکانات اقامتی این اتحادیه در شهرستانهای مشهد ، اصفهان ، یزد ، اردبیل ، رشت با 50  تا 70 درصد تخفیف جهت استفاده کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان تقدیم می گردد لازم بذکر است کلیه کارکنان آن شبکه /بیمارستان / واحد و مراکز بهداشتی درمانی می توانند جهت اطلاع از شرایط واگذاری و رزرو جا از طریق رابط این اتحادیه در آن مرکز ضمن تماس با شماره ۰۹۳۵۹۶۳۰۸۲۸  اقدام نمایند

مورد امتنان خواهد بود بشکل مناسب در اختیار کارکنان محترم آن مرکز قرار گیرد .

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

مدارک لازم جهت عضویت در اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان

 

 

  • کپی صفحه اول شناسنامه   
  • کپی حکم کارگزینی    یا     قرارداد   /  کارت دانشجویی(برای دانشجویان)                  
  • عکس  4x3             2   قطعه           
  • فیش واریزی به مبلغ     000/50  ریال      به حساب جاری همراه     3084668      بانک رفاه  

                            قابل پرداخت  در کلیه شعب بانک رفاه

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

آموزش كنترل عفونت
 در بيمارستان

نكات قابل توجه: مهمترين عامل انتقال عفونتهاي بيمارستاني دست آلوده است. با شستن مكرر و صحيح دستها با آب و صابون آلودگيها سلولهاي مرده و باكتريهاي موجود روي پوسته شسته مشوند. شستشوي صحيح دستها بهترين راه پيشگيري از انتقال عفونتها است. پوشيدن دستكش به هيچ عنوان جايگزين دست شستن نمي شود. شستن دستها موجب پيشگيري از انتقال عفونت از بيمار به پرستار و بالعكس همچنين از پرسنل به ساير همكاران و از بيمار به بيمار ديگر مي گردد.

شستن دست در موارد ذيل الزامي است.
- قبل و بعد از مراقبتهاي پرستاري و پزشكي.
- پس از تماس با خون ترشحات و مايعات دفعي و پانسمان و وسايل آلوده بيمار.
- قبل و بعد از پوشيدن دستكش.
- پس از مراقبت از بيماران عفوني و يا مستعد عفونت.
- قبل از تماس با غذا با داروي بيمار.
- پس از تزريق جهت بيمار
- قبل از انجام پروسجرهاي درماني

ظروف حاوي صابون مايع بايد به راحتي قابل شستشو و تعويض باشند و طوري نصب گردند كه به سهولت توسط مچ و آرنج قابل استفاده باشد. استفاده از الكل 70% جهت حذف باكتريها و بيشتر ويروسها توصيه مي گردد. هميشه ناخنها را كوتاه نگه داريد و از وسايل زينتي استفاده نكنيد.

1- هنگام شستن دست بايستي از دستشويي فاصله گرفت تا از خيس شدن و آلوده شدن يونيفرم پيشگيري گردد.
2- ابتدا حلقه و ساعت بيرون آورده شود سپس آستين را بالازده و آب با فشار و دماي مناسب تنظيم گردد.
3- در حالي كه دستها در سرازيري هستند آنها را خيس نماييد تا آب به طرف نوك انگشتان جاري گردد.
4- مقدار 5-10 سي سي سابون مايع را در كف دستها ريخته و دستها را به هم بماليد تا كف ايجاد گردد.
5- شستن دست را با حركت دوراني و مالشي آغاز نماييد.
كف دستها به هم كشيده شود. به طوري انگشتان بين هم قرار گيرند و كاملاً ساييده شوند.
پشت انگشتان دست راست را در كف دست چپ به طوري كه انگشتان شست دست ديگر به صورت چرخشي كاملاً ساييده شود و بالعكس.
نوك انگشتان يك دست را در كف دست ديگر فشرده و يا حركت چرخشي كاملاً شستشو داده تا تميز شود با عكس.
هر يك از اعمال مذكور در شستشوي صحيح دستها بايستي 5 بار تكرار گردد.
دستها و مچ را كاملاً آبكشي نمايي.
زمان استاندارد جهت شستشوي دست 1-3 دقيقه ميباشد.
دستها را با حوله كاغذي كاملاً خشك نموده و با همان حوله كاغذي شير را ببنديد و از بستن آن با دست خودداري كنيد. زير موجب آلوده شدن مجدد دستها ميگردد. استفاده از دست خشك كن برقي توصيه نمي‌گردد زيرا موجب پراكنده شدن ميكروبها ميگردد.
استفاده از صابون جامد توصيه نميگردد اما در صورت استفاده پس از مصرف كف صابون را شسته و مجدداً در جاي خود قرار دهيد.

شستشو و ضد عفوني انكوباتور
1- انكوباتور بايستي هر روز كاملاً شسته و ضد عفوني گردد.
2- ابتدا وسايل شستشو را شامل ظروف استيل تميز و ماده شونده آماده ضدعفوني كننده مانند وايتكس، الكل70% ويروس و پارچه تنظيف و ... را آماده نماييد و در دسترس قرار دهيد. در صورت استفاده از هيپوكلريت سديم، پس از ضد عفوني وسايل كاملاً بشوييد. پرسنل مربوطه بايستي از وسايل حفاظتي شامل ماسك دستكش و پيش بند پلاستيكي استفاده نماييد.
4- كليه قطعات را خارج نماييد و با ماده ضدعفوني، ضدعفوني نماييد تشك را كاملاً ضد عفوني كنيد.
يكي از مخازن مهم عفونت در انكوباتور مخزن آب است كه بايستي شسته و ضد عفوني گردد و مكرراً از آن كشت گرفته شود.
5- كف مخزن آب داخلي را كاملاً شسته و ضد عفوني نماييد.
6- از ديگر مخازن عفونت در انكوباتور تيغه هاي فن مي باشد كه بايستي كاملاً شسته و سپس ضد عفوني گردد و مكرراً كشت گرفته شود.
7- پس از شستشوي قسمتهاي مختلف در انكوباتور ابتدا از داخل و سپس از خارج با ماده شوينده شسته و ضدعفوني كنيد.
8- سپس بدنه و قسمتهاي جنبي مانند ساكشن را كاملاً شسته و ضد عفوني نماييد. سپس كليه قسمتها را به جاي خود برگردانيد.
9- در صورت استفاده مجدد مخزن آب را استريل پر نماييد.
10- پس از شستشوي وسايل آنها را جهت ضد عفوني به واحد CRS بفرستيد.
11- پس از خارج كردن وسايل حفاظتي دستها را بشوييد.

جمع كردن لكه هاي خون و ترشحات آلوده از روي سطوح و زمين.
جهت تميز كردن لكه هاي خون و ترشحات آلوده از سطوح زمين ابتدا هيپوكلريت سديم يا وايتكس را روي محل آلوده ريخته و سپس حوله كاغذي روي آن پهن كرده و مجدداًٌ وايتكس روي حوله ريخته و پس از ده دقيقه با پوشيدن دستكش تمام مواد آلوده را از سطح برداشته و در كيسه زباله قرار داده سپس مجدداً وايتكس ريخته و پس از ده دقيقه با ماده شوينده شستشو دهيد.

اتحاديه كاركنان بيمارستانها  و مراكز درماني کشور
شعبه استان خوزستان
كميته آموزشي و پژوهشي

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

توزیع حواله تخفیف خرید کتاب

در راستای توسعه فرهنگ کتاب خوانی ، کمیته فرهنگی و هنری اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی استان خوزستان از تاریخ ۲۵ / ۳/ ۸۷  لغایت ۱۰ / ۴ /۸۷ با همکاری مرکز تهیه و توزیع کتب و کتاب فروشی رشد اقدام به توزیع بیش از ده هزار حواله تخفیف کتاب در بین مراکز بهداشتی درمانی استان خوزستان نمود

لازم بذکر است این برنامه با استقبال گسترده کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی روبرو گردید

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني در استان چهارمحال شروع به كار كرد.

مجمع عمومي اتحاديه در ۹ خرداد ماه ۸۷ و با حضور اعضا در سالن كانون شهيد بهشتي شهركرد تشكيل گرديد.

در اين مجمع آقاي محمدي از موسسين اتحاديه گفت:

ما ميدانيم كه مشكلات فراواني در پيش رو داشته و داريم اما اميدواريم  اين اتحاديه نو پا و تلاشگر بتواند پر توان و مصمم در پيشبرد اهداف خود در راه رسيدن به اهداف و آينده اي روشنتر گام برداشته و در درجه اول روحيه كاري بين پرسنل را ترميم كرده و با برنامه ريزي دقيق شادابي را به همه همكاران هديه دهد و سپس با هماهنگي هاي لازم و رايزنيهاي دقيق تر با اعضاء براي آينده اي روشن برنامه ريزي نمايد  و گره اي بس كوچك از همنوعان و همكاران خود باز نمايد.

ايشان از كليه همكاران درماني-اداري- خدماتي -دانشجويان-و... در استان دعوت كرد كه با عضويت خود در اين اتحاديه اين نهال نوپا را ياري نمايند.

در اداما آقاي اعرابي " معاونت امور استانهای اتحاديه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی كشور " به فعاليتها و اقدامات اتحاديه اشاره نمود ايشان با اشاره به اين كه استان چ و ب دومين استان در سطح كشور است كه شعبه اتحاديه در استانها را ايجاد نموده از هييت موسس و اعضا تشكر كرد.

در پايان جلسه انتخابات هيئت مديره انجام و اعضاء هيئت مديره مشخص گرديدند.

آقاي هوشمند محمدي                       ۷۶ راي

"  عباس بحريني بروجني                   ۵۶ راي

خانم فاطمه رحماني                          ۵۰ راي

آقاي جعفر عرب                                 ۵۰ راي

" عبد السعيد احمدي                         ۵۰ راي

" عبدا... آزاده دل                                ۴۶ راي

"                  ناد علي                        ۴۱ راي


ضمنا آقاي تيمور سليماني با ۴۵ راي بعنوان بازرس تعين گرديد.

 

همین خبر در سایت آفتاب:

اتحادیه كاركنان بیمارستانها و مراكز درمانی در استان چهارمحال شروع به كار كرد.
اتحادیه كاركنان بیمارستانها و مراكز درمانی در استان چهارمحال شروع به كار كرد.
  یکشنبه ۱۲ خرداد ۱۳۸۷  ‌۲۲ : ۲۳ : ۱۳

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

هوالحق

 صورت جلسه مجمع اول اتحادیه کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی شعبه استان چهارمحال و بختیاری در تاریخ ۹/۳/۸۷ در ساعت ۱۶.۳۵ دقیقه با تلاوت آیات کلام الله مجید و سرود جمهوری اسلامی آغاز گردید .

ابتدا هیئت رئیسه مجمع به شرح زیر انتخاب گردید

۱-  آقای دکتر سید رضا رفیعی : رئیس هیئت رئیسه

۲ - خانم محبوبه شکیبا : نائب ریس و منشی

۳-  آقای دکتر اسکندر محرابی : ناظر

۴ - آقای دکتر علیرضا جعفری : ناظر

سپس نماینده تام الاختیار اتحادیه در هیئت موسس آقای هوشمند محمدی  گزارشی از نحوه فعالیت هیئت موسس ارائه نمودند و پس از آن هیئت رئیسه وارد انتخابات گردید .

 

تعداد تعرفه ۸۶ برگه از صندوق جزو برگه های ماخوزه میباشد .

تعداد ۱۰ برگ تعرفه در صندوق توسط اعضا ماخوذ نگردید ه است

 افراد و اعضای ورودی بعد از شروع رای گیری حق رای نداشتند.

پس از پایان رای گیری تعداد ۸۶ برگ رای ماخوذه از صندوق خارج گردید که آرای ماخوذه به شرح زیر است.

۱-   آقای هوشمند محمدی       ۷۶ رای

۲-   آقای عباس بحرینی            ۵۶ رای

۳-   خانم فاطمه رحمانی          ۵۰ رای

۴-   آقای جعفر عرب                 ۵۰ رای

۵-   آقای عبد السعید احمدی     ۵۰ رای

۶-    آقای عبد الله آزاده دل          ۴۶ رای

۷-   آقای یونس نادعلی              ۴۱ رای

بازرسین

۱- آقای تیمور سلیمانی             ۴۵ رای

۲- خانم سهیلا بادفر                 ۲۶ رای

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

يك پرستار:
فقر حاكم بر درآمد پرستاري در همه حوزه‌هاي درماني همچنان پا برجاست
نهادينه شدن خدمات پرستاري، مرهمي بر زخم پرستاران است

سرويس: بهداشت و درمان
1387/02/21
05-10-2008
09:14:46
8702-00769: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: بهداشت و درمان

سختي كار پرستاري با وجود حقوق پايين و ساعت كار بالا الزاماتي را تداعي مي‌كند كه بايد دولت با استفاده از روش‌هاي بازنگري مقررات مربوطه اين مسائل را حل و فصل كند.

مسعود نيازي، پرستار و رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني، در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ اظهار داشت: پرستاري نسبت به ابعاد فرهنگي، اجتماعي و شغلي‌اش ناشناخته است و در ايران جايگاه مناسبي ندارد. مشكل اجتماعي پرستاران معطوف به اين نكته است كه احاد جامعه، شناختي كه در مورد مشاغل ديگر دارند در مورد پرستاري ندارند.

وي افزود: فرهنگ‌سازي و ايجاد شناخت جامعه از اين شغل مترادف با كار فرهنگي دولت در جامعه است و متاسفانه اغلب مردم به غير از پزشك، بقيه را مراقب بيمار تلقي مي‌كنند. اگر در اين طيف پرستاران PH.D هم داشته باشند تفاوتي در ديد اجتماعي مردم ايجاد نمي‌شود. پرستاران با وجود گذراندن تحصيلات كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكتراي حرفه‌اي بايد از جايگاه اجتماعي در خور توجه برخوردار باشند.

اين پرستار متذكر شد: در اين رابطه با بهره‌مندي از مكانيسم رسانه‌هاي جمعي بايد وزارت بهداشت نسبت به رايزيني با آموزش و پرورش كوشش كنند تا از طريق معرفي اين شغل در كتابهاي درسي شناخت جامعه از شغل پرستاري را بهبود بخشد.

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني تصريح كرد: قانون كار انحصارات ويژه‌اي را براي پرستاري قائل نشده است. بدين معني كه بايد در بخش خصوصي وزارت كار نسبت به تصحيح وضعيت معيشتي پرستاري با تثبيت بازنشستگي پيش از موعد، كاهش ساعت كار و از همه مهمتر بازنگري طرح طبقه‌بندي مشاغل اهتمام ورزد.

نيازي خاطرنشان كرد: به منظور حل ريشه‌اي مشكل معيشتي پرستاران در بخش‌هاي خصوصي و حل و فصل آنها، بايد وزارت كار پيشنهاد خود را نسبت به تغييرات عمده قانون كار متناسب با خدمات پرستاري به دولت و لاجرم به مجلس شوراي اسلامي ارائه كند.

اين پرستار گفت: پرستاران بخش دولتي، سازمان تامين اجتماعي و برخي از سازمانهاي خاص اگر چه تعهدات مختصري در ارتقاء معيشت پرستاران طي سالهاي اخير پيش‌بيني كرده‌اند و دستمزد را افزايش داده‌اند اما همچنان فقر حاكم بر درآمد پرستاري در همه حوزه‌هاي درماني پا برجاست.

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني متذكر شد: دولت از طريق وزارت خانه‌هاي درگير در زمينه ارائه آئين‌نامه تعرفه‌گذاري‌ خدمات پرستاري تعلل كرده است به طوريكه مهلت مقرر تنظيم آيين نامه سپري شد و اين قانون هنوز معلق مانده است. متاسفانه سازمان نظام پرستاري نيز سازماني با خمير مايه دولتي و موظف، از پيگيري مطلوبي در اين راستا برخوردار نبوده و پاسخگوي مناسبي ندارد.

نيازي با اشاره به اينكه نهادينه شدن خدمات پرستاري، مرهمي بر زخم پرستاران خواهد بود، خاطرنشان كرد: نكته قابل تعمق در معيشت پرستاري نگاهي گذرا به وضعيت اين شغل در كشور‌هاي توسعه يافته است كه از اين طريق مي‌توان كاستيهاي موجود را شناسايي و در رفع آن كوشيد. اين مطلب مي‌تواند اساس كار در جهت برآورد مطالبات پرستاري تعلق شود.

وي اظهار داشت: اميد است با تكرار مكرر همه ساله مطالبات پرستاري در روز پرستار، مسئولين نسبت به نگرش جدي اين موضوعات ترغيب شود و وعده و وعيدهاي همه ساله از حالت تئوري به سمت عملياتي شدن پيشرفت كند. اگر اين موضوعات مورد توجه قرار نگيرد سلامت جامعه به علت تثبيت نقصان مزدي، به طور اجتناب ناپذير پرستاران را به سمت شيفت‌هاي دو سه گانه بيش از پيش سوق خواهد داد و اين امر مترادف با خستگي، افسردگي، بي‌دقتي، بي‌تفاوتي و كاهش انگيزه كاري است.

نيازي گفت: جايي كه پرستاران در بخش خصوصي و نيمه دولتي بواسطه قراردادهاي موقت كار با حقوق اندك استثمار شده‌اند نمي‌توان خدمات درماني را توسعه يافته و كيفي تعريف كرد. كيفيت در توسعه حرف اول را مي‌زند. يكي از اهرمهاي توسعه يافتگي در صنوف بويژه ارتقاء كيفيت كاري پرستاري، نهاينه كردن تشكيلات صنفي حرفه‌اي آزاد از طريق تشكيل انجمن‌هاي صنفي كاركنان مراكز درماني است.

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني يادآور شد: زماني يك صنف مي‌تواند از حقوق خود دفاع كند كه جايگاه غير دولتي، منافع گروهي را دنبال كند زيرا اين روش از مصلحت انديشي و سلايق دولتي حاكم مصون است.

وي خاطرنشان كرد: اگر موارد ويژه‌اي از منظر حقوقي، فرهنگي و رفاهي براي پرستاران پيش‌بيني نشود انگيزه كاري بين پرستاران بالا نمي‌رود و همواره سلامت جامعه با حضور پرستاران بي‌تفاوت رو به قهقرا سير خواهد كرد.

انتهاي پيام

کد خبر: 8702-00769
+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني خوزستان:
بايد به گونه‌اي عمل شود كه پرستاران از پرستاري خويش رضايت داشته باشند

سرويس: بهداشت و درمان
1387/02/11
04-30-2008
11:24:33
8702-00482: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: بهداشت و درمان

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني خوزستان گفت:‌ يادمان نرود كه پرستاران نيز همچون ما انسان‌اند و نگذاريم اضافه بر مشكلات جسمي، روحي و رواني ناشي از پرستاري، مشكلات معيشتي نيز بر آنها سنگيني كند. بايد به گونه‌اي عمل شود كه پرستاران از پرستاري خويش هميشه رضايت داشته باشند.

احمد عامري در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ اظهار داشت: روز پرستار را مي‌توان تنها روز از سال دانست كه در آن، جهت معرفي پرستاري به جامعه و تغيير نوع نگرش مديران به پرستاري سرمايه‌گذاري فرهنگي كرد.

وي افزود: روز پرستار در تقويم ملي ايران مظلوم واقع شده چرا كه بهتر بود به پاس ارائه خدمات گسترده‌اي كه پرستاران زير بار مشقت و رنج، كار ارائه مي‌دهند به عنوان يك هفته قلمداد مي‌شد. اين در حالي است كه خدمات ايثارگرانه اين قشر در جهت سلامت جامعه بر هيچ كس پوشيده نيست.

عامري خاطرنشان كرد: روز پرستار روزي براي انديشيدن به وسعت درد پرستاراني است كه سنوات جوان عمر خويش را در جهت پرستاري و تيمار بيماران صرف كرده و مي‌كنند.

وي تصريح كرد: بايد پرسيد نظام اداري كشور و جامعه براي ارزش گذاري به پرستاري و حل معضلات عديده معيشتي پرستاران چه سيستمي را اتخاذ خواهد كرد و آخر اينكه پرستاري از پرستاران وظيفه كيست؟! تقارن روز بين‌المللي پرستار و روز ملي پرستار در سال 87 تنها يك تذكر و هشدار به مسئولين سلامت كشوري است كه در كشور ما تا چه اندازه به استانداردهاي بين‌المللي پرستاري نزديك شده يا عقب افتاده است.

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني خوزستان متذكر شد: با وجود هزاران تحصيل كرده پرستاري از يك سو و كمبود شديد نيروي انسان در بخشهاي بيمارستاني و عدم رعايت نسبت 8/1 پرستار به ازاي هر تخت از سوي ديگر، نشان دهنده قصور در سيستم سلامت در حق سربازان خط مقدم سنگر خود است.

وي يادآور شد: همچنين عدم كاهش ساعات كاري پرستاران به سقف 36 ساعت در هفته، نبود تسهيلات براي ادامه تحصيل بهياران و كاردانهاي اين گروه و نيز اجرايي نشدن تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري تا اين تاريخ و ده‌ها مشكل ديگر به صورت لاينحل و در قالب يك شعار باقي مانده است.

عامري گفت: نمي‌توان انكار كرد كه در عرض 5 سال گذشته قدمهايي در جهت حل مشكلات پرستاران برداشته شده وليكن انبوه مطالعات و مشكلات انباشته شده 100 سال تاريخ پرستاري به حدي زياد است كه براي حل آن‌ها و رسيدن به وضعيت مناسبي در پرستاري نيازمند عزمي ملي ميان مديران هستيم.

وي اظهار داشت: اميد است پيگيري و رسيدگي مشكلات پرستاري تنها به روز پرستار موكول نشود و در هر لحظه از سال براي انديشيدن به پرستاري و پرستاران در جهت ارتقاي سيستم سلامت جامعه گام برداشته شود.

انتهاي پيام

کد خبر: 8702-00482
+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني:
يكي از اهداف اتحاديه تشكيل انجمنهاي صنفي حرفه‌اي است

سرويس: بهداشت و درمان
1387/02/08
04-27-2008
09:36:05
8702-00325: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: بهداشت و درمان

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني گفت: اين اتحاديه سعي در تسريع اخذ موافقت وزارت كار براي تشكيل انجمنهاي صنفي حرفه‌اي را دارد.

مسعود نيازي در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ اظهار داشت: نظام دموكراسي صنعتي ايجاب مي‌كند كه مشكلات صنفي، كارگري ـ كارفرمائي چارچوب واقعي خود را پيدا كند. در اين راستا متوازن كردن مقررات ملي و بين‌المللي يكي از مشكلات جدي كشور است.

وي افزود: هنوز مسائل مربوط به كنوانسيون‌هاي آزادي تشكلات و مذا كره دسته جمعي 98 ـ 87 سازمان بين‌المللي كار با وجود ماده 101 برنامه توسعه چهارم اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي تحت عنوان كار شايسته نهادينه نشده است.

نيازي تصريح كرد: در كار شايسته اصول بنيادين كار از جمله ايجاد تشكلات صنفي تسريع شده است.

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني متذكر شد: اهتمام دولت نسبت به اجراي اين قانون مي‌تواند راه‌گشا باشد، به طور اهم در نهادهاي دولتي و خصوصي نيروي كار در هر مجموعه‌اي مي‌بايست نهاد پيگيري كننده صنفي خود را ايجاد كند.

نيازي يادآور شد: اين موضوع در ايران كاملا شفاف نيست و ارگانهاي نيمه دولتي هنوز نتوانسته است نيازهاي واقعي نيروي كار را ساماندهي كند.

وي خاطرنشان كرد: اساس كار در بهره‌وري، نگرش همه جانبه به مسئوليت‌هاي دولت و كار آفريني به انضمام نيروي كار است. اگر بهره‌وري در كشور هنوز با استانداردهاي بين‌المللي فاصله زياد دارد، علت اين است كه ساختار اوليه در نهادهاي كارگري، كارفرمايي واقعيت مطلوب و اساسي به خود نگرفته است.

نيازي گفت: در مجموعه كاركنان بيمارستانها نيز همچنان با اين مشكل مواجه هستيم و بخشي از نهادهاي كاركنان مراكز درمان از طريق نهادهاي نيمه دولتي كنترل مي‌شود و برخي ديگر از طريق مجموعه‌هاي شبيه به احزاب توليت مي‌شود؛ لذا قانون كار در فصل ششم نقاط ابهامي دارد گر چه اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني با نگرش به مقررات ملي و بين‌المللي در حال حاضر خدمات حقوقي، فرهنگي، رفاهي به مجموعه نيروي انساني حوزه درمان ارائه مي‌دهد اما بهتر است اين گونه مجموعه‌ها نيز همگرا با مكانيسم‌هاي تعريف شده دولتي به نحوي تابع مقررات باشد و بتوانند حين مذاكره با گروه‌هاي دولتي و كارفرمائي مورد پذيرش واقع شوند.

وي افزود: اين اتحاديه سعي دارد در خصوص همگرا كردن اين گونه فعاليت‌ها با موازين كشور بتواند هر چه سريعتر موافقت وزارت كار را در راستاي تشكيل انجمنهاي صنفي حرفه‌اي كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني اخذ كند.

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني تصريح كرد: در صورت تحقق چنين مجموعه‌هايي شفاف‌سازي فعاليت‌ها و هرگونه انگ و وابستگي به تشكلات غير صنفي از بين خواهد رفت با اين وجود تا زمان كه انجمن‌هاي صنفي كاركنان درماني شكل نگرفته‌اند اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني بي‌رسالت ويژه به امر سازمان‌دهي به مطالبات نيروي كار درمان همچنين توسعه حوزه سلامت در كشور ادامه مسير خواهد داد.

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

رئيس اتحاديه کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني خوزستان:
اتحاديه آموزش و پژوهش كاركنان را مهمترين هدف خود قرار داده است

سرويس: بهداشت و درمان
1387/01/19
04-07-2008
12:40:21
8701-00075: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: بهداشت و درمان

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني خوزستان گفت: اتحاديه با برخورداري از توان بالاي اعضاي خود و نسل جوان بيمارستانها و مراكز درماني در جهت دفاع از منافع بيماران و جامعه و ارتقاي حرفه‌اي سيستم سلامت گام برخواهد داشت.

احمد عامري در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) - منطقه خوزستان - با بيان اين مطلب افزود: نبود امكانات و ارتقاء در ميان اين صنف به معناي بي‌عدالتي نبوده و تنها ناشي از عدم مشاركت اين قشر در برنامه‌هاي گروهي و برخاسته از خود صنف است. لذا اين مجموعه با تشكيل اتاق فكر و بانك ايده در نخستين گام در راه ثبت موارد تلاش كرده و در نخستين برنامه‌هاي خود آموزش و پژوهش كاركنان را در جهت ارتقاء سطح خدمات‌دهي به بيماران و مددجويان هدف قرار داده و با فعالسازي آن سطح خدمات دهي را بهبود خواهد بخشيد.

وي خاطرنشان كرد: تقويت و پررنگ كردن نقش اتحاديه در سياست‌گذاري و تصميم‌گير‌ي‌هاي نظام سلامت، تعيين جايگاه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني و منزلت اجتماعي آنان در نظام سلامت از ديگر اهداف اين مجموعه به شمار مي‌آيد.

عامري گفت: اتحاديه كاركنان بيمارستانها هدف والاي خود را حضور پررنگ در معادلات نظام سلامت آنهم قدم گذاشتن با انديشه‌اي نو در اين راه مي‌داند.

وي اظهار داشت: با فعاليت اين اتحاديه در قالب تعاوني‌هاي مختلف و امكان استفاده از سرمايه‌هاي اندك اعضاء و كاركنان و فعالسازي آنها در زمينه‌هاي مختلف شاهد ايجاد تحولاتي نيز در زمينه وضعيت اقتصادي و معيشت كاركنان خواهيم بود؛ لذا با ابزار اميدواري از اين برنامه‌ها، همكاران را به مشاركت سازنده و همگام با اتحاديه دعوت كرده و قبل از اجراي هر برنامه پذيراي افكار و ايده‌هاي كاركنان و كليه افراد در بانك ايده و نظام پيشنهادات اتحاديه هستيم.

به گزارش خبرنگار بهداشت ايسناي خوزستان در نخستين جلسه هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني استان خوزستان اعضاي هيئت رئيسه اين اتحاديه به اين شرح انتخاب شدند: احمد عامري به عنوان رئيس، علي غلامي به عنوان نائب رئيس و معاون اجرائي و اداري، غلامحسين محبي به عنوان دبير و مسئول امور مالي ، فريبا گرگين به عنوان مسئول کميته آموزشي و پژوهشي و ناهيد حسيني به عنوان مسئول دفتر و دبيرخانه اتحاديه کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني استان خوزستان انتخاب شدند.

 انتهاي پيام

کد خبر: 8701-00075
+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

با انتخاب اعضاي هيئت مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها ومراكز درمانی؛
فعاليت اين اتحاديه در اهواز آغاز شد

سرويس: بهداشت و درمان
1386/12/28
03-18-2008
12:24:25
8612-01051: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - اهواز
سرويس: بهداشت و درمان

در پي راه اندازي شعبه اتحاديه کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني کشور در استان خوزستان اعضاي هيئت مديره اين اتحاديه انتخاب شد.

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) - منطقه خوزستان - بر همين اساس جمعي از کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني استان خوزستان بدنبال دعوت و درخواست اين صنف اقدام به معرفي هيات موسس جهت راه اندازي شعبه استان خوزستان نموده که با آن موافقت و فعاليت آن آغاز شد. همچنين اساسنامه پيشنهادي هيات موسس قرائت گرديد و به تاييد حاضران رسيد.

اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني منطبق بر اصل 26 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران بوده و هدف از تأسيس شعبه، گسترش فعاليت اتحاديه جهت كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني است كه منجر به اعتلاي جايگاه اجتماعي فرهنگي معيشتي کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني و حل و فصل تخصصي مشكلات مبتلا به آنان است.

در اين جلسه آقايان احمد عامري ، علي غلامي ، غلامحسين محبي و يحيي نيسي و خانم‌ها فريبا بهرامعلي پور، زليخا شعبان و فريبا گرگين به عنوان اعضاي اصلي هيات مديره و ناهيد حسيني و جواد چلداوي به عنوان اعضاي علي البدل هيات مديره انتخاب شدند. از بين داوطلبين بازرس نيز علي مجدم به عنوان بازرس اصلي و حميد موسوي نيز به عنوان بازرس علي البدل انتخاب شدند.

انتهاي پيام

کد خبر: 8612-01051
+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

رئيس هيئت مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني:
معيشت مهمترين بخش مطالبات كاركنان را به خود اختصاص مي‌دهد

رئيس هيئت مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني كشور در نخستين جلسه اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني شعبه استان خوزستان اظهار داشت: سعي اين اتحاديه گذشته از فعاليت در حوزه‌هاي حقوقي و فرهنگي، فعاليت در حوزه بسيج رفاهي است. به نحوي كه حوزه رفاهي قادر است در مباحث دستمزد و معيشتي نيروي كار مراكز درماني نقش مكمل را با استفاده به اصل 43 و 44 قانون اساسي داشته باشد.

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) ـ منطقه خوزستان ـ مسعود نيازي دراين مراسم كه صبح امروز در تالار خانه كارگر شهرستان اهواز برگزار شد، اظهار داشت: هدف از حضور در مجمع اتحاديه شعبه خوزستان برگزاري انتخابات هيئت مديره و بازرسين اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني در اين استان است كه اميد مي رود با تشكيل شعبه استان خوزستان بتوان مطالبات حوزه درمان را ...در بخشهاي خصوصي و دولتي به نحو مطلوب ادامه داد.

وي با اشاره به مطالبات اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني افزود: با توجه به اشتراكات بين حوزه‌هاي مختلف اين اتحاديه اعم از سازمان تامين اجتماعي، دولتي، خصوصي، نيروي انتظامي، شركتهاي خاص و ... مهمترين بخش مطالبات كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني را معيشت كاركنان مراكز درماني به خود اختصاص مي‌دهد كه البته اتحاديه بيمارستانها رويكرد همه جانبه اي به نيروي كار بخش‌هاي درماني دارد.

نيازي خاطرنشان كرد: شاخصترين گروهي كه در مراكز درماني فعاليت مي‌كنند پرستاران هستند كه دستيابي به مطالبات آنان از اهم مسائلي است كه تمام تشكلات درماني آنرا دنبال مي‌كنند و علي‌رغم اينكه طي 2 تا 3 سال گذشته در بخش دولتي مقداري تحرك در سيستم حقوق و مزايا داشته‌ايم اما همچنان اين موضوع به ويژه در بخش خصوصي مغفول مانده است؛ لذا نيازمند دقت نظر بيشتر مسئولان است.

وي يادآور شد: با توجه به اينكه معيشت يكي از چارچوب‌هاي مهم است، توجه به آن مي‌تواند قطعا در ايجاد انگيزه ي كار و ارتقا كيفيت خدمات رساني به بيماران مفيد خواهدبود و اين ارتقاء طبيعتا در محورهاي اصلي سلامت جامعه تاثير بسزايي خواهد گذاشت. بنابراين به عنوان يك نقطه نظر مشترك در تمامي حوزه‌هاي درماني مي‌توان معيشت را گرانيگاه بسيار مهمي تلقي كرد.

رئيس اتحاديه كاركنان بيمارستان‌ها و مراكز درماني كشور تصريح كرد: از ديگر مشتركات اين اتحاديه مي‌توان به نحوه بازنشستگي پيش از موعد، سختي كار و ساعات كار زياد اشاره كرد و با توجه به اينكه رشته پرستاري از مشاغل سخت محسوب مي‌شود، بنابر مقررات نمي توان بيش از 36 ساعت كاري در هفته براي اين رشته پيش‌بيني كرد.

وي متذكر شد: در سيستم نظام مالياتي دريافت كنندگان حقوق بايد مساوات و عدالت اجتماعي را در نحوه پرداخت مالياتي لحاظ كرده و در نظام مالياتي كشور بايد يك نظام كاملا مديريت شده پيش‌بيني شود و در سنوات آتي مديران كشوري نسبت به تصحيح نظام ماليات به عنوان موضوعي كه بتواند مباحث درآمدي كه كشور را رقم بزند به آن بنگرد.

نيازي گفت: ديدگاه اتحاديه نسبت به نيروي كار، تعاملي با دولت كارفرمايان و حوزه‌هاي بهداشت و درمان است و هدف خدمت‌رساني به نيروي كار در اين حوزه است به نحوي كه با مديريت مشترك بتوان مشكلات را حل و فصل كرد.

وي افزود: در دستور كار اتحاديه انواع تعاونها اعم از تعاون اعتباري، مسكن، مصرف، بهداشت و درمان، حقوق و اقتصادي و سرما‌يه‌گذاري پيش بيني شده است و طبق موازين بين المللي اتحاديه عام است و همه كساني كه در زمينه درماني چه در سازمانهاي دولت، خصوصي، نيروي انتظامي، تامين اجتماعي و ... فعاليت مي‌كنند قادر به عضويت در آن هستند.

+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  | 

۱
+ نوشته شده در  ساعت   توسط روابط عمومی  |